我国就业问题是什么

当前我国就业领域存在以下主要问题：

就业压力增大：

随着经济的高速发展和高等教育的快速扩张，大量优秀人才进入劳动力市场，导致就业竞争激烈。

技能结构不匹配：

市场对高端、技术含量高的人才需求增加，但许多岗位上的从业者技能水平不足，与市场需求不匹配。

就业岗位结构不合理：

在二三线城市和农村地区，大量的就业岗位集中在传统低端行业，无法满足现代化生产和服务业对人才的需求。

就业形态变化与社会保障薄弱：

随着就业形态的变化，如远程工作、自由职业等，相应的社会保障体系尚不完善。

城乡差距扩大：

农村劳动力转移到城市，常处于不利的就业与创业位置，收入水平较低。

就业歧视：

存在性别、年龄、户籍等多种形式的就业歧视，损害了劳动者的合法权益。

隐性失业显性化：

部分失业者未能充分就业，成为隐性失业人口。

创业环境不容乐观：

创业门槛高，支持政策不足，导致创业难度加大。

人口结构变化：

劳动年龄人口数量减少，对劳动力市场产生影响。

经济数字化转型带来的挑战：

新技术的应用改变了就业结构，对劳动者技能和知识提出更高要求。

针对这些问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，通过加强职业教育、改善就业服务、优化产业结构、完善社会保障体系等措施，促进高质量充分就业