灵活就业指的是那些在正规全日制就业形式之外，劳动者以非全日制、临时性、弹性工作等方式，与一个或多个用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。这种就业方式的特点包括：
劳动时间：
工作时间灵活，可能按小时计算。
收入报酬：
收入可能不固定，与工作时间和劳动量有关。
工作场地：
工作场所多样，不限于传统办公室或工厂。
保险福利：
通常需要个人自行解决医疗保险等福利问题。
劳动关系：
与雇主之间的关系可能更为松散，缺乏长期稳定的雇佣合同。
灵活就业的形式包括但不限于：
个体经营：如未领取营业执照的个体工商户、自由职业者等。
非全日制就业：如兼职、临时工、小时工等。
新就业形态：如网约车司机、外卖配送员、网络零售等。
灵活就业为许多人提供了工作灵活性和自主性的同时，也面临收入不稳定、缺乏福利保障等挑战。各国政府正努力通过立法和政策来改善灵活就业者的权益保障
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