新就业群体通常包括快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机等,他们面临着工作方式灵活、权益保障弱、归属感不强、社会认同感低等问题。为了更好地服务这一群体,以下是一些关键的服务措施:
基础生活服务
建设“爱心驿站”、“暖心食堂”和“司机之家”等便民服务平台,解决饮水、休息、如厕、停车等困难。
提供健康关怀服务,如中医诊疗、健康咨询、按摩推拿等,帮助缓解工作带来的身体疲劳。
职业发展支持
宣传政府补贴政策,鼓励新就业群体提升学历教育与能力。
组织职业技能培训,帮助提升新就业群体的生活技能和职业技能。
法律与社会支持
建立“一行业一法律帮扶团队”,提供专业的法律服务。
开展免费义诊及心理咨询,为新就业群体中的女性及家庭提供法律、家教、护理等宣讲。
安全与保障
加强新就业群体的安全工作领导,提供交通安全知识普及和“安全守护包”。
推动新就业群体及时缴纳社会保险,提供劳动合同示范文本。
心理与社会关怀
提供心理关爱服务,如“直通车”心理咨询服务。
开展“暖蜂行动”,提供精准服务,体现暖心助力。
参与社区治理
鼓励新就业群体参与城市治理,如成为食品安全协管员、民情收集员等。
通过党建赋能,推动新业态高质量发展。
文化活动与关怀
组织各类文化活动,如“贴‘新’服务、聚‘新’赋能”主题活动,提供思想教育、技能培训等。
提供“爱心暑托班”等解决新就业群体子女暑期看护问题。
这些服务措施旨在增强新就业群体的归属感、获得感和幸福感,促进他们更好地融入城市生活,激发活力,并成为基层治理的重要力量
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