新疆维族就业政策是什么

维族就业政策主要包括以下几个方面：

优先招收少数民族人员

根据《中华人民共和国民族区域自治法》第23条和第62条的规定，民族自治地方的企业、事业单位在招收人员时应优先招收少数民族人员，特别是从农村和牧区少数民族人口中招收。

社会保险补贴

对招用高校毕业生的企业，根据企业实际缴纳的社会保险费之和给予社会保险补贴，最高不超过自治区上年度职工社会平均工资的100%。

吸纳就业补贴

对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订1年以上劳动合同的，由企业所在地按照每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。

职业培训补贴

对企业开展新招用高校毕业生岗前培训的，给予全额职业培训补贴。

基层就业优惠政策

高校毕业生到基层就业可享受社会保险补贴和生活补贴，具体包括农牧业生产经营管理和服务的社会保险补贴以及按当地最低工资标准给予的生活补贴。

鼓励企业吸纳就业

对招用特定群体（如2023年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年、登记失业半年以上人员）的企业，签订1年以上劳动合同的，由企业所在地按照一定标准给予一次性吸纳就业补贴。

稳岗返还

参保企业若上年度未裁员或裁员率符合一定标准，可申请失业保险稳岗返还。

创业支持

鼓励大学生自主创业，并提供相应的政策支持和优惠。

保障失业人员生活

为失业人员提供必要的生活保障，确保其基本生活需要。

这些政策旨在促进包括维族在内的少数民族群体的就业，通过提供社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等多种方式，降低企业用人成本，激励企业吸纳少数民族人员就业，同时也鼓励少数民族人员自主创业和参与基层就业。政策实施期限和具体标准可能会根据自治区人民政府的更新和调整有所变化。