就业观念是什么意思

就业观念，也称为择业观念，是指个人在选择职业时的一种基本看法、态度、认识和心态。它是个人对就业的一种反应性倾向，由认知、情感和行为倾向三个因素组成。就业观念对个人的求职、择业、就业准备等多个方面都有直接的影响。

就业观念的形成受到多种因素的影响，主要包括：

经济收入：

作为职业选择的基础因素，经济收入往往是人们考虑职业时的一个重要参考。

个人价值：

个人根据自己的兴趣、能力、特长等选择能够体现自我价值的职业。

社会价值：

个人选择的职业能够对社会做出贡献，实现个人价值与社会价值的统一。

树立正确的就业观通常表现为“一降、二升、三适应”：

一降：降低就业期望值，调整就业理想和价值取向，拓宽就业范围，树立大众化就业观。

二升：提升自身素质，包括提升就职能力和适应职业发展的其他相关技能。

三适应：适应经济发展趋势、行业需求以及职业环境的变化。

正确的就业观念有助于个人顺利找到合适的工作，实现职业发展。