就业协议丢失可能会对员工产生以下影响：
个人信用记录：
丢失就业协议可能会对员工的个人信用记录产生负面影响。
信誉问题：
就业协议的丢失可能会影响员工的信誉，进而影响将来的就业机会和职业发展。
就业前景：
丢失就业协议可能会对员工未来的就业前景造成不利影响，特别是在正规单位就业时。
法律风险：
如果就业协议中涉及违约条款，丢失协议可能导致用人单位要求赔偿。
补办难度：
就业协议丢失后，向学校或用人单位申请补办可能较为困难，需要采取其他措施如刊登挂失声明等。
劳动关系：
对于已经签订劳动合同的员工，丢失合同一般不会影响劳动关系的执行，但仍需及时与用人单位沟通解决。
如果遇到就业协议丢失的情况，建议采取以下措施：
在国家级报纸上刊登挂失声明。
向学校或用人单位咨询补办流程。
如果已经签订劳动合同，与用人单位协商获取复印件并重新签字或盖章。
注意保留与用人单位的沟通记录作为证据
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