就业协议书,全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或“三方协议”,是一份由普通高等学校毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生正式确立劳动人事关系前,经双向选择并协商达成的书面协议。这份协议主要目的是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,是用人单位确认毕业生信息真实可靠并接收毕业生的重要凭据,同时也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
就业协议书通常包含以下主要内容:
雇佣双方的基本信息,如雇主和雇员的姓名、联系方式等;
薪酬和福利,包括薪资、支付方式以及提供的福利待遇;
工作安排和时间,如具体要求、工作时间、加班政策等;
雇佣期限,可能约定开始和结束日期,或规定为无固定期限。
就业协议书一旦签署,对毕业生、用人单位和学校三方都具有法律约束力,毕业生可凭此办理就业报到手续,用人单位可据此确认接收毕业生,学校则根据协议内容进行毕业生派遣。
需要注意的是,就业协议书与劳动合同有所不同,劳动合同是毕业生与用人单位之间确立正式劳动关系的协议,通常在毕业生报到后签订。
版权声明:本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系客服,一经查实,本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的,转载时请以链接形式注明文章出处,谢谢!