就业协议签了有什么后果

就业协议一旦签署，可能会产生以下后果：

学校责任：

学校通常不会承认未经学校签署的就业协议书，因此随意签署可能会导致学校不承担任何责任，也不会作为派遣毕业生的依据。

档案和工作关系：

如果毕业生随意签署就业协议，可能会影响其档案的正常流转和工作关系的顺利变迁。

违约金：

如果毕业生未能按照就业协议履行报到等义务，或者用人单位未按协议接收毕业生，可能会产生违约金。

法律效力：

就业协议书一旦由毕业生、用人单位和学校签署，即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方需向权利受损方支付违约金。

对用人单位的影响：

用人单位可能已经为录用毕业生做了大量准备，一旦违约，可能会造成资源浪费，并可能影响学校与用人单位的长期合作关系。

对其他毕业生产生影响：

一个岗位如果一个毕业生不去，其他毕业生有机会去，违约可能会导致信息浪费。

因此，建议毕业生在签署就业协议前要慎重考虑，并确保了解所有条款内容，避免不必要的法律风险。