关于就业协议的法规主要包括：
《中华人民共和国劳动合同法》
该法规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的内容。
劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
《中华人民共和国高等教育法》
该法涉及高等教育的管理和发展，包括毕业生的就业问题。
《中华人民共和国合同法》
该法规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。
《中华人民共和国就业促进法》
该法旨在促进就业，保障劳动者的就业权利。
《中华人民共和国社会保险法》
该法涉及社会保险的相关内容，与就业协议有关联。
《中华人民共和国劳动法》
该法规定了劳动者的基本权利和义务，包括就业条件、劳动报酬等。
《国家公务员暂行条例》
该条例涉及公务员的相关内容，与毕业生就业协议不完全相关。
《劳动争议调解仲裁法》
该法规定了劳动争议的调解和仲裁程序。
《工资支付暂行规定》
该规定涉及工资的支付方式和标准。
《年休假管理条例》
该条例规定了员工的年休假安排。
《工伤保险条例》
该条例涉及工伤保险的相关内容。
就业协议通常是指毕业生、用人单位和高等院校之间签订的协议，它不同于劳动合同，就业协议的有效期通常是从签约日起至毕业生到用人单位报到止。
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