转变的就业观念主要包括以下几个方面：
自主择业观：
根据自己的兴趣、专业、能力自主选择行业和职业，发挥个人潜能。
竞争就业观：
通过劳动力市场竞争（如人才市场、招聘网站等）自主就业，并不断提高自身技能和素质。
职业平等观：
认为职业没有高低贵贱之分，每个岗位都能做出成绩，强调在本职工作上追求卓越。
多种方式就业观：
通过不同的途径和方式选择职业，实现灵活就业。
这些观念鼓励人们摒弃消极等待的态度，主动适应市场经济的需求，并在平凡的岗位上创造非凡的业绩。同时，也强调个人的兴趣和自我实现的重要性，鼓励人们追求自己热爱的工作，并在其中实现个人价值
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