为什么就业市场低迷呢

就业市场低迷的原因可以归纳为以下几点：

经济下行和市场降薪

企业注销或吊销数量增加，导致岗位需求减少。

创业失败的企业老板加入求职市场，增加了就业竞争。

高端产业如房地产、教育培训、金融、互联网等倒闭，影响了上下游企业。

劳动力供需矛盾

国有企业、集体所有制企业下岗职工和社会失业人员数量庞大。

新增劳动力与农村剩余劳动力增加，加剧了就业压力。

劳动力素质与结构问题

劳动力整体素质不高，结构不合理，缺乏高技能人才。

教育与培训水平低，特别是农村地区的教育水平。

经济结构不合理

城市化进程缓慢，第三产业发展不足，不能提供足够工作岗位。

行业结构变化

传统行业萎缩，新兴行业崛起，导致部分人才面临转型挑战。

学历贬值与内卷现象

高等教育普及导致同质化人才供过于求，企业更看重实际技能。

就业观念转变

现代年轻人追求兴趣与职业结合的工作，不再满足于稳定但低薪的工作。

疫情影响

疫情导致企业效益下降，招聘需求减少，同时留学转向就业市场。

教育与市场需求脱节

部分专业设置与社会需求不符，毕业生难以找到对口岗位。

技术变革

人工智能等技术发展改变了工作模式，低技能岗位被取代。

就业市场信息不对称

就业信息传递系统不畅通，市场与劳动力不能有效对接。

就业质量不高

低质量就业成为经济转型的障碍，影响经济发展和劳动力就业。

这些因素共同作用，导致了就业市场的低迷状态。