就业派遣通常指的是高校毕业生在毕业后，由地方毕业生就业主管部门和高等学校根据国家的就业政策，通过《全国普通高等学校毕业生（毕业研究生）就业报到证》的形式，将毕业生派遣到用人单位的过程。就业派遣的内容不仅包括报到证的打印和签发，还涵盖了对就业政策的理解、就业信息的收集和报送、对毕业生的就业指导以及就业率的统计等方面。
具体到就业派遣服务内容，可能包括：
1. 员工的招聘与培训；
2. 建立员工档案；
3. 工资、奖金的统计和发放；
4. 代为购买社会保险和公积金；
5. 劳动事务咨询与劳务纠纷解决；
6. 派遣员工的岗前培训及个人专业和职业道德素质培训；
7. 合理调剂劳动力资源，提供就业机会；
8. 定期对客户进行回访，了解派遣人员情况；
9. 其他服务，如员工关系及娱乐活动的安排等。
就业派遣服务旨在帮助毕业生顺利过渡到职场，同时也为用人单位提供合适的人才资源
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