真正的就业方法是什么呢

真正的就业方法指的是选择适合自己的就业方式。这包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况，并选择与这些条件相匹配的职业和行业。就业方式可以分为正规就业和非正规就业。正规就业通常指在各类经济组织从业，且签订劳动合同期限在6个月以上，或在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织等从业。非正规就业则可能包括非全日制工、季节工、短期工、临时工等。

选择就业方法时，可以考虑以下因素：

个人能力与兴趣：

选择与自身实力和兴趣相符的工作，以便能全身心投入并取得更好的工作成果。

就业方向：

确定想在哪个城市、哪个领域、什么样的单位从事什么样的工作。

就业途径：

可以通过学校与用人单位签订就业协议书、隐形就业方式（即毕业生与用人单位已签订劳动合同或用人单位出具接收函，不需要《就业报到证》）等方式就业。

社会资源：

利用各种社会资源，如通过关系、招聘、熟人介绍等方式寻找工作机会。

职业路径：

了解组织为内部员工设计的职业发展规划，包括自我认知、成长和晋升的管理方案。

选择合适的就业方法对于个人的职业发展和生活满意度至关重要