学校要求学生签订就业协议书的目的主要包括以下几点:
保障学生权益:
就业协议书中规定了毕业生和用人单位之间的权利和义务,有助于确保学生在毕业后获得合法和公平的就业机会,并保护学生的合法权益。
促进与企业的合作:
通过签订就业协议书,学校可以与企业建立更紧密的合作关系,为学生提供更多就业机会。
加强就业指导:
就业协议可以帮助学生了解自己的职业规划和发展方向,提前适应职场文化和工作环境。
维护学校声誉:
学校通过要求学生签订就业协议,可以避免因毕业生违反协议而带来的法律诉讼或声誉损失。
统计就业率:
学校通过学生签订的就业协议来证明学生的就业状态,完成就业率的指标,这关系到学校的教育质量和招生声誉。
进行毕业生档案管理等:
就业协议书是毕业生办理户口迁移、档案调转等手续的重要依据。
需要注意的是,虽然就业协议书具有一定的法律效力,但学生在签订时仍需注意合同条款的合法性和自身权益的保护。
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