对于新主管来说，选择学习的内容应该基于他们的职业目标、兴趣以及所在行业的需求。以下是一些建议，可以帮助新主管更好地就业：
工商管理专业
人力资源管理：适合细心、善于内部谏言的人。
一般综合管理：适合喜欢行政管理的人。
市场营销：适合喜欢自由、善于调和气氛和陌生人打交道的人。
管理类课程
管理学基础：适合希望从基层做起，逐步晋升的人。
人力资源管理专业：适合希望从事与人事相关工作的女性。
其他技能
沟通技巧：对于任何管理岗位都至关重要。
财务知识：有助于理解公司的财务状况和做出明智的决策。
安全管理知识：对于涉及安全问题的行业尤其重要。
外语能力：对于国际化的公司和需要与国际客户交流的行业非常有帮助。
行业特定知识
根据所在行业的特点，学习相关的专业知识和技能。
实践经验
除了理论学习，实践经验也非常重要。通过实习或工作，积累实际的管理经验。
选择学习内容时，考虑以下因素：
个人兴趣：选择自己感兴趣的专业和技能，更容易投入和保持动力。
市场需求：了解当前就业市场对不同专业和技能的需求，选择有较高需求的专业。
个人职业发展：考虑所选内容如何帮助个人职业发展，选择有助于晋升和职业成长的专业。
最后，不断学习和适应行业变化也是保持就业竞争力的关键。希望这些建议对您有所帮助，
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