就业促进法是什么权

《中华人民共和国就业促进法》是 宪法及法律赋予劳动者的一项权利。该法旨在确保劳动者的就业权利，并保障其平等就业的权利，禁止任何形式的就业歧视。此外，该法还规定了用人单位应当公开招聘、平等竞争的原则，并保障劳动者享有合理的工作时间、休假、社会保险等权益。

具体来说，该法第三条明确规定了劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，并强调劳动者在就业过程中不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视。第二十七条进一步规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，并禁止用人单位以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

为了促进就业市场的稳定和发展，该法还鼓励和支持创业就业，并提供各种形式的就业服务和帮助。同时，各级人民政府也应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利，创造公平就业的环境，消除就业歧视，并对就业困难人员给予扶持和援助。

综上所述，《中华人民共和国就业促进法》是保护劳动者就业权利的重要法律，它通过一系列规定确保了劳动者在就业过程中的平等权利和机会，并鼓励和支持创业就业。