定向就业是一种就业安排，通常在学生入学时或考研时与用人单位签订协议，约定毕业后到指定的单位或区域工作。这种方式旨在解决特定行业、地区或领域的人才需求，并促进教育资源的合理分配。具体来说，定向就业的特点包括：
预先安排：
在录取时就已经确定了将来的就业单位。
专业培训：
学生接受针对未来工作岗位的专业培训。
就业协议：
签订协议后，就业去向被锁定，通常不能随意更改。
不颁发派遣证与报到证：
毕业后不发放派遣证和报到证，学生需要回到签订培养合同的单位上班。
针对群体：
定向就业不仅针对学生，也适用于失业者、残疾人、退役军人等就业困难群体。
目的：
旨在培养特定领域的人才，满足社会和经济发展的需求，同时促进教育资源的合理分配和区域经济的均衡发展。
定向就业的实施主体可以是政府、教育机构、企业等，它们会根据市场需求和行业发展趋势，制定相应的教育计划和培训课程。这种方式有助于确保毕业生的专业技能与社会需求相匹配，提高就业率，同时也有助于缓解一些地区的就业压力
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