就业协议通常包含以下内容：
双方基本信息
毕业生姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式。
用人单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地。
工作岗位与地点
工作地点、工作岗位。
权利与义务
雇主权利：指导和管理雇员工作、支付工资和福利、解雇雇员等。
雇员权利：接受并完成工作任务、享受法定假期和福利、劳动保护等。
雇主义务：提供工作环境和条件、按时支付工资、处理雇员问题等。
雇员义务：完成工作任务、遵守规章制度、保守商业机密等。
违约责任
明确违反协议条款时应承担的责任。
合同期限
明确合同的有效期限。
其他条款
户口迁入地、协议自动失效条款、协议终止条款等。
双方约定的其他事宜。
法律效力
明确合同的法律效力和可执行性。
补充协议
根据具体情况可添加的其他条款。
就业协议是毕业生与用人单位在确立正式劳动关系前达成的书面协议，用于明确双方的权利和义务。签订就业协议时，双方应仔细阅读并理解所有条款，确保协议内容合法、合规，以保护各自的权益
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