就业行动自评报告是什么

就业行动自评报告是对一个组织或机构在就业行动方面进行自我评估的报告。这种报告通常包含以下几个方面的内容：

领导重视程度：

描述领导层对就业工作的关注程度，包括成立的相关领导工作小组，以及为就业工作配备的人员和设备。

就业协议书管理：

说明就业协议书的管理是否严格，是否存在借用或乱用协议书的情况。

毕业生就业情况：

报告需详细掌握毕业生的就业去向，并确保所有就业证明材料按时上交且整理规范。

报告的目的在于展示就业工作的实施情况，确保流程的透明度和规范性，并为未来的就业工作提供改进方向。