我国的就业方式是什么

我国实行的就业方式主要包括：

市场就业：

通过毕业生资源的市场化配置，毕业生被充实到社会需要并能够发挥其作用的岗位上。

考试录用：

国家机关、事业单位、社会团体等通过考试方式录用工作人员和专业人才。

自主创业：

高校毕业生依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验自主创业。

灵活就业：

在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统就业形式不同的就业形式。

国家项目就业：

通过参加国家、地方就业项目实现就业，如志愿服务西部计划、“三支一扶”计划等。

城乡统筹就业政策：

国家实行城乡统筹的就业政策，促进农业富余劳动力转移就业。

鼓励特定群体就业：

鼓励高校毕业生到基层、中西部地区就业，应征入伍服兵役，以及参与国家和地方重大科研项目。

正规就业与非正规就业：

正规就业通常指在各类经济组织从业且签订劳动合同在6个月以上的就业形式，非正规就业则包括非全日制工、季节工等。

“妈妈岗”：

为满足妇女兼顾工作和育儿需求，由政府鼓励引导、企业开发设置的就业岗位。

这些就业方式共同构成了我国多元化的就业体系