就业薪资是指什么意思

就业薪资通常指的是劳动者根据与用人单位签订的劳动合同，在正常工作时间或加班时间内，按照国家的相关规定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。这包括以下几个主要部分：

计时工资：

根据劳动者的工作时间计算的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量计算的工资。

奖金：

作为对劳动者工作表现的奖励。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

延长工作时间的工资报酬：

对于超过标准工作时间的加班，应支付的额外报酬。

特殊情况下的工资：

如法定节假日、病假等特殊情况下支付的工资。

需要注意的是，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，但劳动者的某些收入，如投资收益、知识产权收入等，不属于工资范畴。