为什么辅导员要求就业

辅导员要求就业的原因可能包括：

职业发展：

辅导员帮助学生了解自己的职业兴趣、能力以及就业市场趋势，以做出正确的职业决策。

提高就业率：

就业率是衡量学校教育质量和竞争力的指标之一，辅导员通过催促就业可以帮助提高这一指标。

减轻压力：

学校及辅导员有就业工作指标，毕业生及时就业可以减轻他们的工作压力。

帮助学生解决问题：

辅导员在就业过程中提供帮助，如提供招聘信息、指导求职技巧等。

履行职业职责：

根据教育部的规定，辅导员有“职业规划与就业创业指导”的职责，询问就业情况是其工作的一部分。

关心学生前程：

辅导员催促就业也是出于对学生未来的关心，希望他们能找到合适的工作。

需要注意的是，虽然辅导员在就业方面起着重要作用，但毕业生也有权选择是否立即就业，并且教育部强调不能强迫毕业生签订就业协议。