公平就业是指劳动者在就业过程中享有平等获得就业机会的权利，它是宪法赋予公民平等权在就业方面的具体体现。公平就业强调在就业机会、就业条件、劳动报酬等方面，所有求职者和劳动者应得到公正和平等的对待，不受性别、种族、年龄、残疾等个人特征的不合理歧视。
公平就业的主要内容包括：
就业机会的普遍性：
所有具有劳动能力的人都有权获得就业机会。
就业录取标准的统一性：
在招聘过程中，对求职者应使用统一的、与工作相关的标准进行评价。
就业标准的可达性：
就业标准应当是合理的，以便所有人都能达到。
反对就业歧视：
禁止基于性别、种族、宗教、年龄、残疾等非工作相关的因素对劳动者进行歧视。
公平就业对于维护社会公正、促进经济发展和减少社会不平等具有重要意义。各国通过制定相关法律和政策来保障公平就业的权利
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