临时就业协议有什么影响

签订临时就业协议可能带来的坏处主要包括：

社会保险和福利

通常，临时就业协议只提供养老保险和医疗保险，其他如公积金等福利无法享受。

档案和户口问题

没有正式就业单位的情况下，档案可能只能留在学校，户口迁移也会受到影响。

就业协议的法律效力

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方权利和义务的协议，随意签订可能影响后续的档案及工作关系变迁。

违约金风险

如果不按照规定程序派遣毕业生，随意签订就业协议可能会涉及违约金。

工作稳定性

临时工的工作性质不稳定，随时可能被解雇，且劳动者权益难以得到充分保障。

培训成本

雇佣临时工意味着企业需要重新培训，增加了培训成本。

工作质量

临时工多数为非熟练工，可能影响工作质量，对企业的长期发展不利。

因此，在签订临时就业协议之前，建议仔细考虑上述潜在风险，并确保理解所有条款和条件。