非典型就业,也称为非标准就业(Non-Standard Employment,简称NSE),指的是不符合传统全职劳动的就业形式。这包括兼职、零工、自由职业者、短期合同工、部分时间工作、临时性工作、人力派遣等形式。非典型就业通常具有以下特点:
灵活性:
工作时间、地点和合同期限较为灵活,适应不同员工和雇主的需求。
非全职性:
员工可能不是全时工作,可能是部分时间或者不定时工作。
非长期性:
合同通常不是长期合同,可能是短期或根据项目需要而定。
收入不稳定:
收入可能不是固定的月薪,而是根据工作小时数、项目完成量等因素决定。
非典型就业形式为雇主和员工提供了更多的选择,同时也带来了一些挑战,如薪资福利较低、缺乏长期职业发展和稳定性等问题。在一些国家和地区,非典型就业者可能被视为劳动市场的弱势群体,需要更多的法律保护和支持
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