就业局招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这部分考试通常包含法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等方面的知识。
专业基础知识：
根据不同的招聘岗位，考试内容会涵盖相应的专业知识，如教育、卫生、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等。
行政职业能力测试 （行测）：评估应试者在行政岗位上的基本能力和素质，包括行政能力、组织协调能力、沟通能力、判断决策能力等。
申论：
测试应试者的综合分析和综合应用能力，包括文化、社会、经济、政治等方面的知识，题型可能包括命题作文、案例分析、政策解读等。
综合应用能力：
考察应试者的文化素养、语言表达能力、逻辑思维能力等。
其他可能科目：
如专业知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等，具体科目和内容可能因岗位而异。
请注意，具体的考试科目和内容可能因地区和招聘单位而有所不同，建议参考最新的招聘公告或咨询相关单位获取最准确的信息
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