树立正确就业观是什么

树立正确的就业观包括以下几个方面：

自主择业观：

根据个人的兴趣、专长和条件，自主决定从事何种工作，以发挥个人潜力。

竞争就业观：

通过劳动力市场竞争实现自主择业，需要努力学习、提高技能和素质，以适应市场需求。

职业平等观：

认识到各种正当职业都是社会财富创造的必需，没有高低贵贱之分，无论从事何种工作，都应兢兢业业。

多种方式就业观：

现代市场经济和信息技术的发展带来了就业形式的多样化，如自由职业、弹性工作日、临时工等，提供了更灵活的就业途径。

降低就业期望值：

大学生应调整就业理想和价值取向，从低薪就业开始积累经验，逐步拓宽就业范围。

提升自身素质：

包括提升就职能力和求职技巧，有针对性地做好适岗准备，并养成良好的习惯。

适应严峻的就业形势：

面对就业市场的挑战，应保持自信乐观，积极面对，并随时调整职业规划。

准确的自我评价：

通过自我评估，了解自己的性格、特长、兴趣、能力等，以进行人职匹配。

崇高的职业理想：

确立职业理想，为未来的职业生活制定规划，并朝着目标努力。

转变就业观念：

摒弃等、靠政府安排就业的旧观念，树立靠提高技能和自身努力参与就业的新观念。

这些观点鼓励个人根据自己的情况和市场变化，采取积极主动的态度，以适应不断变化的就业环境。