打零工通常被视为灵活就业或自谋职业的一种形式。以下是关于打零工就业情况的要点：
灵活就业：
打零工为那些需要灵活工作时间的工人提供了工作机会，如蓝领、灰领工人、零时工、钟点工、兼职等。
无固定合同：
与传统的长期雇佣关系不同，打零工通常不涉及签订长期劳动合同，工作性质更为临时和灵活。
收入与就业：
只要通过打零工获得收入，就可以被视为就业的一种形式。
社会保障：
由于打零工的不稳定性，可能不会为工人提供全面的社会保障，如社会保险。
就业状态判定：
根据国家规定，如果打零工期间有用人单位为工人缴纳社会保险费，则该工人可以被视为重新就业。
经济现象：
随着数字技术和平台经济的发展，以及新冠疫情的影响，打零工已成为一种日益普遍的经济现象。
就业形态：
打零工属于非标准就业形态，与传统的长期、全日制工作相比，它提供了更多的灵活性和自主性。
总结来说，打零工是一种非正式的、灵活的就业方式，它为那些需要临时工作或希望有更大工作自主性的工人提供了机会。虽然它可能不包含长期雇佣合同和社会保障福利，但仍然是就业的一种形式
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