单位为什么要办理就业证

公司要求员工办理就业证的原因主要包括以下几点：

税收优惠：

公司可以通过员工持有的就业证申请免税优惠。例如，根据《中华人民共和国就业促进法》，企业可以为符合条件的员工申请每人每年8000元的免税额度。

就业记录：

就业证是记录劳动者就业情况的重要证件，有助于企业了解员工的就业历史，从而进行有效的人力资源管理。

社保缴纳：

办理就业证有助于确保员工的社会保险能够正确缴纳，避免因同时办理失业证领取失业金而影响社保缴纳。

政策支持：

持有就业证的员工可能享有更多政府提供的就业扶持政策和补贴，如职业培训补贴、小额担保贷款和财政贴息等。

劳动监察：

就业证还有助于劳动监察部门对劳动者权益的保护与监督。

行政程序：

在一些情况下，就业证是办理某些行政手续，如失业登记、享受失业保险待遇等所必需的。

综上所述，公司要求员工办理就业证主要是为了利用其带来的税收优惠和其他政策支持，同时便于进行员工就业记录管理和确保社保缴纳的顺利进行