为什么高校催学生就业呢

高校催学生就业的原因主要包括：

提高就业率

就业率是衡量高校教育质量的重要指标之一，对学校的声誉和发展至关重要。

国家教育部门会统计高校毕业生的就业率，高校通过提高就业率来吸引更多学生报考。

招生考量

高就业率有助于提高学校的招生吸引力，家长和学生在选择学校时会考虑这一因素。

学校声誉

高就业率可以提升学校的社会声誉，有利于学校的长远发展。

专业考核

教育部会对高校的专业进行考核，就业率和就业质量是重要的考核指标。

就业协议书的作用

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务的协议。

学校通过催签就业协议书来确保就业数据的统计。

辅导员的责任

辅导员除了指导学生就业，还需积极联系企业推送岗位，帮助学生树立正确的就业观。

应对教育部门的压力

教育部门对初次就业率有具体要求，高校为了满足这些要求，会催促学生尽快就业。

解决实际问题

对于尚未找到工作的学生，学校可能会建议他们随便找个单位盖章，以应付就业率的统计，尽管这可能对学生未来的职业发展带来不利影响。

就业信息上报

高校需要学生上报真实的就业信息，以便推进毕业生就业工作，并提供实际参考价值。

综上所述，高校催学生就业的现象是由多方面因素造成的，包括教育政策、学校声誉、专业考核、招生策略等。虽然这有助于短期内提升就业率数据，但可能会忽视学生的实际就业质量和长远发展。