毕业生就业原则是什么

毕业生就业应遵循以下准则：

统筹安排、合理使用：

毕业生工作应由国家进行统筹安排，合理分配到各个领域和岗位。

加强重点、兼顾一般：

在加强关键领域和岗位的同时，也要考虑到一般岗位和基层的需求。

面向基层、充实生产、科研、教学一线：

鼓励毕业生到基层和一线岗位工作，以充实生产、科研、教学等领域的人才。

学以致用、人尽其才：

毕业生应结合自己的专业知识和技能，在实际工作中发挥最大的作用。

鼓励到边远地区和艰苦行业：

国家采取措施鼓励毕业生到边远地区、艰苦行业和国家急需人才的地方工作。

择业所长：

选择有发展前景的单位或行业，即使不是国家机关或热门行业，也应降低心理期待值。

择人所需：

站在用人单位的角度考虑，选择适合自己特长的工作单位，注重个人发展与单位需求的匹配。

择己所长：

选择自己感兴趣和擅长的工作，发挥个人优势。

择家所利：

在选择职业和单位时，考虑家庭和亲人的利益，如是否便于照顾家人。

平等就业、相互选择：

毕业生享有平等的就业机会，同时用人单位也有自主择优的权利。

竞争就业：

毕业生需要通过竞争，如笔试、面试等方式获得就业岗位。

照顾特殊群体：

在就业中要考虑到妇女、残疾人、少数民族人员等特殊群体的就业需求。

禁止未成年人就业：

用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

以上原则指导毕业生在就业时做出合理选择，实现个人价值与社会需求的结合