当前就业市场面临的挑战是多方面的，主要包括以下几点：
技术进步与自动化
人工智能、大数据等技术的发展导致许多传统职业被机器取代，低技能劳动者面临失业风险。
经济结构变化
服务业和知识经济的兴起导致制造业和农业部门萎缩，对高技能劳动者的需求增加。
人口结构变化
人口红利逐渐消失，老龄化问题严重，劳动力供给减少。
教育与培训不足
劳动力整体素质不高，结构不合理，缺乏适应新兴行业的高技能。
全球化影响
跨国公司在全球范围内寻找廉价劳动力，加剧了国际就业竞争。
就业渠道与机会
就业渠道单一，缺乏多元化的求职方式。
社会经验不足
许多毕业生缺乏实际工作经验和人际交往能力。
薪资与期望不匹配
毕业生对薪资和职位的期望过高，难以找到合适工作。
企业招聘不合规
招聘过程中存在歧视、欺诈等行为，损害求职者权益。
市场竞争激烈
随着经济发展和人口增长，就业市场竞争加剧。
教育与市场需求脱节
大学生缺乏对实际工作的了解，技能与市场需求不符。
宏观经济问题
金融危机、通货膨胀等宏观经济问题影响企业招聘和员工薪资。
应对就业难的问题，需要个人、企业和社会共同努力，包括提升个人技能、拓宽就业渠道、改革教育体系、加强法律法规建设等。同时，求职者应合理调整就业期望，企业也应提供更多符合市场需求的岗位。
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