就业结构的变化受到多种因素的影响,主要包括:
经济发展水平:
经济发展水平决定了就业的整体水平,并影响就业弹性。
产业结构:
产业结构的调整意味着资源在各产业部门之间的重新分配,从而影响就业结构。
技术进步:
科技进步和自动化可能导致某些职业的消失或产生新的职业,影响就业结构。
人口结构:
人口年龄结构、性别结构、素质状况等都会影响就业结构。
劳动力素质:
劳动力素质的高低影响职位空缺与劳动力供给的匹配。
国际贸易与产业政策:
国际贸易摩擦、产业政策等也会对就业结构产生影响。
城市化进程:
城市化导致服务业成为城市经济的主导,影响就业结构向服务业倾斜。
环境与地理因素:
土地、资源、地理以及风土人情等也会对就业结构产生影响。
心理因素:
劳动者的就业行动具有目的性、方向性和预见性,影响职业选择。
制度因素:
经济体制、劳动就业制度等对就业有直接和间接的影响。
这些因素相互作用,共同决定了就业结构的变化。
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