为什么东北就业率不高呢

东北就业率低的原因可以归纳为以下几点：

国有企业改革：

东北地区曾是国家重要的工业生产基地，随着国有企业改制和破产，许多下岗职工面临再就业难题。

资源枯竭：

东北地区的林业和煤炭资源逐渐减少，对就业市场造成压力。

经济发展滞后：

东北地区的经济增长相对滞后，产业结构调整缓慢，新兴产业较少，导致就业岗位不足。

地域优势减弱：

随着其他地区的快速发展，东北地区的地域优势逐渐减弱，对外来人才的吸引力下降。

人才流失：

东北地区的大学生毕业后倾向于离开，寻找更多的发展机会，导致人才流失严重。

就业观念问题：

部分东北大学生在就业观念上存在一定问题，如过于追求稳定、地域观念等，限制了就业选择。

教育和产业转型不匹配：

高等教育未能及时适应产业转型对人才的要求，导致毕业生就业困难。

就业公平问题：

在东北地区，托关系、走后门等不公平现象较为普遍，影响了就业市场的公平竞争。

薪酬水平：

东北地区的平均薪酬水平相对较低，与发达地区相比缺乏竞争力。

新兴行业发展不足：

东北地区缺少互联网等新兴行业的大企业，限制了就业渠道的拓展。

这些因素共同作用，导致了东北地区就业率相对较低的现状