就业促进法的内容是什么

《就业促进法》是中国为了促进就业、保障劳动者权益和维护社会稳定而制定的法律。该法主要内容包括：

就业促进的原则

分配公平

就业优先

先保障

积极促进

适应多层次就业需求

用人单位的责任

杜绝用人歧视，如性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况等

优先考虑下岗失业人员、高校毕业生、农民工和残疾人等群体

提供公平薪酬待遇，保障劳动权益和社会保险权益

劳动者权益保护

劳动选择权，不受非法干涉

参加社会保险、福利待遇和职业培训的权利

离岗随薪休假、年休假和带薪休假的权利

就业服务和管理

建立就业服务体系，提供就业信息、职业指导、职业培训和职业介绍等服务

禁止就业歧视，保障平等就业权利

职业教育和培训

促进职业培训，提高劳动者职业技能水平

就业援助

建立失业保险制度，提供失业保险金和就业援助

监督检查

对就业促进政策的实施进行监督检查

法律责任

对违反就业促进法的行为进行法律追究

《就业促进法》的实施旨在构建一个公平、和谐的劳动关系，并通过多种渠道扩大就业机会，鼓励创业和自谋职业，从而促进社会的稳定和发展