公司的就业登记有什么用

企业就业登记的作用主要包括：

信息管理：

就业登记有助于企业及时更新和统计员工信息，包括劳动合同的时间、居住证办理情况等，实现员工与企业的动态管理。

劳动关系保障：

通过就业登记，企业可以更好地保障员工之间的劳动关系，确保劳动纠纷发生时能够有案可查，有利于纠纷的有效调解与裁决。

政府监管：

就业登记是政府对企业的静态监管手段之一，有助于政府了解企业的用工行为，并作为制定和执行就业政策、调节劳动力资源配置的依据。

社会保险缴纳：

完成就业登记后，企业可以为员工缴纳职工养老、职工医疗等社会保险。

信誉提升：

就业登记有助于提升企业的信誉，使客户对企业更加放心，从而可能增加企业的营业利润。

人力资源配置：

就业登记促进企业实现人力资源的高效配置和科学管理。

享受政策优惠：

企业凭就业登记证可享受相关就业扶持政策和援助政策，如申请领取失业保险金、申请小额贷款、免费参加培训等。

促进信息化发展：

就业登记制度有助于整合和优化劳动保障信息系统，实现数据整合和信息共享，推动劳保信息化建设的发展。

就业登记不仅对企业内部管理有重要作用，也对企业与政府之间的沟通和合作，以及企业享受政策优惠等方面具有积极影响。