什么是就业压力大

就业压力大通常指的是个体在考虑就业问题、为获得职业做准备以及在寻求职业的过程中，面对具有威胁性、挑战性刺激时所产生的一种被压迫的感受。这种压力可能来源于就业市场的激烈竞争、工作机会的稀缺、个人生活事件、突发创伤经历、慢性紧张等。就业压力是一个客观变量，不同的个体可能会对同一就业压力有不同的反应。

就业压力大的原因可能包括：

1. 劳动力供需矛盾：劳动力数量供大于求，导致就业市场竞争激烈。

2. 教育与岗位不匹配：大学毕业生的教育背景可能与市场需求不符，减少了就业机会。

3. 经济环境和政策：经济增长放缓或就业政策不利也可能增加就业压力。

4. 个人因素：个人的能力、经验、心理承受能力等也会影响就业压力的大小。