反就业歧视什么意思

反就业歧视是指反对基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，对劳动者进行不公平对待的行为。这些行为可能包括区别对待、排斥或给予优惠等违反平等权的措施，侵害了劳动者的劳动权利。

反就业歧视的目的包括：

1. 捍卫人的尊严和保护人格权；

2. 维护社会公平与正义；

3. 充分发挥人的潜能和有效利用人力资源；

4. 促进个人的幸福和人的健康发展；

5. 建立和谐社会。

为了实施反就业歧视，可以采取以下措施：

推进人力资源管理的科学和技术发展；

完善相关的立法；

推动司法公正。

国家通常通过法律保障残疾人等弱势群体劳动的权利，并鼓励各级人民政府为残疾人创造劳动就业条件。