学生签订就业协议书的目的主要包括:
确立就业意向:
就业协议书是毕业生与用人单位在正式签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。
办理手续:
就业协议书是毕业生办理报到落户、档案和户口关系转接等手续的重要依据。
统计就业率:
教育部门通过就业协议书来统计大学生就业率。
保护权益:
就业协议书保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,并约束劳动合同的内容。
便于用人单位了解毕业生:
就业协议书帮助用人单位从学校直接调出毕业生的真实档案和资料。
法律效力:
就业协议书具有一定的法律效力,对毕业生、用人单位和学校三方都有约束力。
需要注意的是,虽然签订就业协议书对毕业生和用人单位都有利,但学生有权在尚未找到工作单位时选择不签订,此时可以与档案调转地的人才交流中心签订三方协议,这不影响学生以后的求职。
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