公司为什么非要办就业证

公司要求员工办理就业证的原因主要包括以下几点：

税收优惠：

持有就业证的公司可以申请每人每年8000元的免税额度。

就业管理：

就业证用于记录劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。

社保缴纳：

办理就业证可能意味着员工同意公司为其缴纳社会保险，因为就业证可以作为社保缴纳的证明之一。

防止滥用：

一些公司可能要求就业证以防止员工在离职后领取失业金，从而影响社保的正常缴纳。

记录就业历史：

就业证记录着劳动者的就业历史，有助于企业了解员工的就业状况，便于用工管理。

支持创业：

对于创业者而言，就业证可能带来税收优惠、小额担保贷款、行政事业性收费减免等支持。

需要注意的是，公司在要求员工办理就业证时，必须遵守相关法律法规，不能以此为由拒绝为员工缴纳社保或进行其他不合法行为。如果公司存在不合法要求，员工可以向劳动部门投诉