国家互联网就业政策是什么

互联网的就业政策主要包括以下几个方面：

新就业形态劳动者劳动保障权益

指导和督促企业依法合规用工，稳定劳动者队伍。

对于符合确立劳动关系情形的企业，要求依法与劳动者订立劳动合同。

对于不完全符合确立劳动关系情形的企业，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定双方权利义务。

平台企业采取劳务派遣等合作用工方式时，应选择具备合法经营资质的企业，并监督其保障劳动者权益情况。

大学生就业政策

建立高校毕业生就业服务平台，发布就业信息，组织线上线下招聘活动。

推行“互联网+就业”模式，利用大数据、云计算等技术手段提高就业服务精准度和效率。

提供创业培训、创业指导、创业孵化等服务，以及创业贷款、税收减免、场地支持等经济激励措施。

实施就业援助计划，为就业困难的大学生提供公益性岗位、就业见习机会等。

电子商务和网络平台的就业鼓励

鼓励高校毕业生、失业人员依托专业电子商务网站提供的大型网上交易平台进行个人对个人间或商家对顾客间的电子商务，通过网络实现创业并带动就业。

社会保险补贴和创业支持

将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至一定时间。

对科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，提供小额贷款和财政贴息。

对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。

就业困难人员社保补贴和一次性求职补贴

对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位给予社保补贴。

对困难高校毕业生给予一次性求职补贴。

重点群体创业税收减免政策

对脱贫人口、登记失业半年以上人员、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员、毕业年度内高校毕业生等实施创业税收减免政策。

精准就业服务

各地各高校利用“互联网+就业”新模式，根据毕业生不同阶段需求和求职意愿，精准推送就业政策、岗位信息、指导服务。

这些政策旨在促进互联网相关行业的就业，支持新就业形态的发展，并为大学生和就业困难群体提供必要的支持和援助。