播音主持专业就业难度增加的原因主要包括以下几点：
报考人数众多
众多学生选择播音主持专业，包括许多原本打算报考影视院校的学生，因为影视院校录取率低而转向播音主持专业。
行业萎缩
广播电视行业整体处于萎缩时期，吸纳毕业生的岗位减少。
人才市场饱和
播音主持专业毕业生数量庞大，导致人才市场饱和，电视台等媒体机构难以满足所有毕业生的需求。
省市级媒体就业难度大
对播音主持岗位的要求高，缺乏工作经验和个人能力的应聘者难以获得省市媒体的工作机会。
节目外包
外包节目成为播音主持毕业生的另一个就业渠道，但外包节目岗位尚未饱和。
媒体机构岗位设置少
尽管播音主持专业岗位设置较少，但由于媒体之间的跨区域合作增多，播音主持岗位的人员可能会在多家媒体机构播出平台出现，加剧了就业竞争。
专业技能与电视发展不匹配
部分院校在培养主持人时，过于注重传统标准，如字正腔圆和外表形象，而忽视了适应新节目形态的能力培养。
招生与就业周期矛盾
招生周期与就业周期之间存在矛盾，导致许多大学播音主持专业毕业生面临待岗或转行的境地。
专业对口就业面窄
艺术类专业对口就业面相对较窄，播音主持专业毕业生在寻找工作时面临较大挑战。
行业资格要求宽松
虽然行业资格要求相对宽松，但实际能力与岗位要求的差距使得就业更加困难。
综上所述，播音主持专业面临的就业挑战是多方面的，既包括行业整体趋势的变化，也涉及教育体系与市场需求之间的不匹配。为了提高就业率，学生需要在大学期间不断提升自己的专业技能和综合素质
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