就业协议是普通高等学校毕业生与用人单位之间在确立劳动人事关系前，通过双向选择达成的书面协议。以下是签订就业协议的几个主要原因：
确立就业意向：
就业协议帮助毕业生和用人单位明确双方的就业意向，为毕业生提供就业保障。
保障双方权益：
协议规定了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，保护双方的利益。
完成学校就业率指标：
学校通过就业协议来证明学生的就业情况，完成相关的就业率统计任务。
办理就业相关手续：
就业协议是毕业生办理报到证、户口迁移、档案派送等手续的重要依据。
法律依据：
就业协议具有法律效力，明确毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务关系。
便于用人单位了解毕业生信息：
就业协议方便用人单位从学校获取毕业生的真实档案和资料。
签订就业协议对毕业生和用人单位都具有重要的意义，不仅保障了双方的权益，也便于学校进行就业管理和统计就业情况
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