当前就业形势严峻的原因可以归纳为以下几点：
疫情影响：
新冠肺炎疫情对全球经济造成了严重冲击，许多企业受到限制，招聘计划受阻，导致行业萎缩和裁员现象。
经济增长放缓：
全球及国内经济增长放缓，企业雇佣意愿减弱，招聘压力增大。
人才过剩：
随着经济发展，各行各业人才供应充足，企业对应聘者的要求提高，求职者的就业压力增大。
教育落后：
高等教育投入和改革不足，毕业生技能与市场需求不匹配，难以找到理想工作。
毕业生数量增加：
高等教育扩招导致每年毕业生数量庞大，市场难以吸纳。
岗位减少：
国际贸易受阻、外资撤走、产业转移等因素导致岗位减少。
市场饱和：
许多行业趋于饱和，新需求开发不足，市场竞争激烈。
企业经营困难：
疫情改变消费习惯，企业面临销售受阻、资金困扰等问题，导致裁员降薪。
就业观念滞后：
求职者倾向于追求热门职业，技能与市场需求存在差距。
经济结构转型：
中国经济进入高质量发展转型期，产业结构不合理，供需结构不匹配。
这些因素综合导致就业市场供求关系失衡，求职者面临较大挑战
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