就业保障主要是做什么

就业保障是指政府、企业和个人采取的一系列措施，旨在确保公民能够实现劳动权，创造就业条件，扩大就业机会，并保障失业人员的基本生活。就业保障的主要内容包括：

政策法规宣传咨询服务

宣传国家和地方劳动保障法律、法规、政策。

为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询服务。

引导农业富余劳动力转移就业，登记失业人员再就业。

培训就业服务

调查、建档、统计城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员。

提供日常动态管理和就业服务，协助落实扶持政策。

收集、发布技能培训、就业岗位信息，组织参加职业技能培训、鉴定，提供职业介绍、职业指导服务，促进转移就业。

社会保险服务

协助社会保险经办机构做好基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险参保接续工作。

负责辖区内企业退休人员社会保障工作。

扩大就业岗位

政府通过财政支持、优惠政策、优化招聘机制等措施，扩大就业容量。

企业通过内部培训、薪资调整、奖励体系等措施，提高员工综合能力，创造更多就业机会。

促进创业就业

提供创业贷款、减免税费等措施，支持大学生和其他群体创业。

组织招聘活动，提供实习机会，建立企业用工清单，促进劳动力就地就近就业。

职业指导与培训

为劳动者提供职业指导、职业规划、招聘信息等服务。

组织专业技能培训和岗位精准匹配服务，提高劳动者的就业竞争力。

社会保障制度

包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保人民在老有所养、病有所医、失业有保障的基础上，提高生活质量。

市场监管与维权

加强市场监管和维权工作，打击不正当竞争、价格垄断等行为，保障消费者合法权益。

社会和谐稳定

加强社会治理，维护社会稳定，为人民提供和谐、安全的社会生活。

这些措施共同作用，旨在确保人民的就业和生活水平，提高人民的福祉和幸福感