缓解就业压力的原因主要归结于以下几点：
劳动力供大于求：
我国存在劳动力市场供需不平衡的问题，即劳动力供给量超过市场需求量。
经济发展与就业关联：
就业问题与经济和社会的发展紧密相关，国民经济的长期繁荣发展是解决就业问题的根本途径。
青年就业问题突出：
特别是城镇登记失业人员中，35岁以下的年轻人占比较高，这部分群体的就业压力尤其显著。
行政措施：
政府采取一定的行政措施来缓解就业压力，例如对未能升学的初高中毕业生实施劳动预备制培训，以及在中等职业学校开设职业指导课程。
这些措施旨在提高青年劳动者的技能素质，增加就业机会，从而缓解整个社会的就业压力
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
