暂缓就业证的作用主要包括：
身份和学历证明：
帮助毕业生在就业前证明自己的身份和学历，便于进行社会活动。
社会福利：
在就业前的一段时间内，毕业生可以获得如住房补贴、医疗保险等社会福利。
就业待遇保留：
办理了暂缓就业的毕业生，在暂缓期间可以享受应届毕业生的就业待遇，包括就业指导、就业信息和就业服务。
应届生资格延长：
保留应届毕业生身份两年，对报考事业单位、公务员等具有优势。
缓冲时间：
为需要时间实习或等待工作录取通知的毕业生提供缓冲。
个人探索与发展：
允许毕业生有时间思考职业道路、探索兴趣和激情，以及为未来做好准备。
需要注意的是，暂缓就业期间毕业生既不是在校学生也不是社会人，这可能导致某些证件或证明难以办理，并且这段时间不计入工龄。另外，虽然暂缓就业有一定的好处，但也可能存在一些弊端，例如部分企业可能对暂缓就业持有歧视态度
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