就业的基本原则是什么

就业的基本原则主要包括以下几点：

平等就业原则

劳动者享有平等就业的权利和机会。

相互选择原则

劳动者可以自由选择用人单位，用人单位可以自主择优选择劳动者。

竞争就业原则

劳动者通过用人单位的考试、考核等方式竞争获得就业岗位。

照顾特殊群体人员就业原则

对有就业困难或处于不利地位的群体（如妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役人员）给予特别照顾。

禁止未满16周岁的未成年人就业原则

用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家相关规定，并保障其接受义务教育的权利。

这些原则旨在确保劳动者在就业过程中的权益，促进公平就业，并保障特殊群体和未成年人的合法权益。