企业要就业推荐表做什么

企业收到就业推荐表后，主要用途包括：

验证毕业生身份和资格：

就业推荐表是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，它证明了毕业生即将毕业且具备找工作的资格。

了解毕业生基本信息：

推荐表上包含毕业生的姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌、健康状况、联系电话等信息，有助于企业快速了解应聘者的基本状况。

核实教育背景：

推荐表列出了毕业生的学历层次、专业、学制年限、主修课程、成绩排名等，这些都是评价求职者专业素养的重要依据。

评估个人能力与特长：

推荐表提供空间展示个人外语水平、计算机技能、获奖情况、社会实践经历等，帮助企业全面评估求职者的综合素质。

简化招聘流程：

就业推荐表使企业能够省去筛选过程中的繁琐步骤，直接根据推荐表上的信息对应聘者进行初步筛选，提高招聘效率。

建立初步印象：

作为求职者的“名片”，就业推荐表可以给企业留下第一印象，并体现求职者的个性和用心程度。

作为录用资料：

在某些情况下，就业推荐表可能作为录用资料之一，用于员工的入职手续。

申报户口等手续：

推荐表原件通常由毕业生交给最终签约单位，有时用于申报户口等手续。

作为签订三方协议或劳动合同的依据：

在签订三方协议或劳动合同的时候，就业推荐表是必须的文件形式。

请注意，每位毕业生通常只有一份就业推荐表，因此应谨慎处理，并在确定签约意向后再交给用人单位。