为什么大学生就业困难ppt

当前大学生就业困难的原因可以归纳为以下几点：

就业观念滞后

大学生在单位选择上偏好科研结构、党政群体、中外企业，而对乡镇企业、大中学校、集体企业的选择较少。

在地区选择上，倾向于大城市，而对小城镇、农村、老少边穷地区的选择不足。

心理偏差

大学生在求职过程中可能经历焦虑、依赖、自卑、自傲、挫折、攀比、从众、嫉妒、怯懦等心理。

专业知识与实践能力不足

学生在学校里可能只满足课程学习，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力。

实际操作能力不足，难以满足企业需求。

高校专业设置与市场需求脱节

高校专业设置普遍雷同，特色弱化，不能及时反映社会对专业人才的需求。

课程内容更新缓慢，未能及时引入新知识、新技术。

高校教育体制问题

缺乏职业规划教育，学生对自己的兴趣、特长和职业发展方向认识不清晰。

综合素质欠缺

学生可能缺乏环境适应能力、人际交往能力、自我表达能力、专业能力。

就业期望值过高

77.3%的用人单位认为大学生存在期望值过高的问题，包括薪酬、地域、个人发展机会等。

经济转型期影响

经济由生产导向转向消费导向，产生一个真空期，影响处于这个阶段的青年大学生就业。

社会压力

大学生感受到的生活压力主要来源于就业压力，对未来发展感到迷茫。

以上各点相互交织，共同作用导致大学生就业困难。解决这一问题需要高校、政府、企业以及学生个人共同努力，从教育体制改革、专业设置调整、实践能力提升、职业规划教育等方面入手，以期改善就业状况